3)用人之道_侯卫东官场笔记3
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  没啊。”

  易中成坐在侯卫东对面,心里骂道:“先扬后抑,老一套了,有什么屁就快放。”

  正如易中成所想,侯卫东很快就表达出真实意图,道:“对于益杨县委、县政府以及我们来说,新管会如何发展是新课题,需要有理论水平的同志去认真研究,这是人事局给新管会下这个编制的目的。在新管会,易主任的理论水平是有目共睹的,没有你也就没有这份报告。把你从办公室的杂事中抽出身来,专心研究新管会的发展大方向,这是一个事关全局的大事,希望你能挑起这副重担。”

  易中成在肚子里早将侯卫东骂了一个遍:“没有看出侯卫东年纪轻轻,也和那些老官僚一样,内斗内行,外斗外行。”骂归骂,人在屋檐下,哪能不低头,易中成到底在县府办混了几年,没有当场发作,表情冷淡地道:“侯主任,感谢你对我的信任,本人才疏学浅,恐怕不能担当重任。”

  侯卫东道:“论理论水平,易主任在新管会首屈一指,别谦虚了,你肯定能把研究室的工作干得很出色。”

  易中成出门之际,不由得想起一副对联:“说你行你就行,不行亦行;说你不行就不行,行亦不行。”走到拐角处,他迅速地抹了抹眼角。

  看着易中成落寞的背影,侯卫东有些心软,但马上又强硬起来,益杨检察院出现内贼一事,给了他过于强烈的刺激,他实在不能相信易中岭的堂弟。攘外必先安内,这句话虽然由于抗日战争而变成了贬义词,但是从堡垒总是从内部攻破这个角度来看问题,这种做法也是有道理的,只是这个度需要准确把握,过之则变成了内斗。

  与杨柳的谈话就简单多了,侯卫东与杨柳同为益杨第一批公招生,工作经历相似,也能互相理解。

  杨柳道:“易主任很优秀,我担心做不好办公室工作。”

  侯卫东毫不客气地打断她,道:“地球离开了谁都一样转,你要相信自己。”

  杨柳见侯卫东如此信任自己,表态道:“侯主任,我一定好好干,不辜负你的希望。”

  侯卫东与杨柳原本处于同一起跑线,当侯卫东成为上级领导以后,短短的时间内,杨柳在不知不觉中从心理上已经端正了态度,纯粹是以一个下级的身份出现在侯卫东面前,转变之自觉,转变之迅速,转变之彻底,她自己也是暗自惊讶。

  在大院外,易中成悄悄给堂兄易中岭打了一个电话。

  易中岭在电话里打了个哈哈,道:“侯卫东年龄不大,倒真是厉害角色,你要多学学。中成,我告诫你一句,对这种年轻气盛的领导,最好不要甩牌子,否则你会死得很难看。”

  “我不侍候这位爷了。”易中成还是很有情绪。

  “你受的挫折不多,经历这样一件事情,对你有好处。何况研究室主任也是不错的岗位,侯卫东还是给你留了机会,就看你是否能够把握。”

  挂了电话,易中成抬头看天,天上云散云聚,甚是无常。

  在沙州市委常委会议室,组织部长张家瑞已经就一系列人事变动作了汇报:“省党校厅级干部后备班在4月15日就要开班,祝焱很快就要离产学习,祝焱离开以后,建议由马有财临时主持益杨县委工作。”

  周昌全把眼镜取了下来,揉了揉眼睛,见坐在对面的黄子堤熬了一个通宵,仍然是精神抖擞,他想道:“名利如浮云,老了以后,只有身体是自己的。”重新戴上眼镜,他道:“祝焱虽然要到省党校学习一年,他还是县

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