电话。听到敲门声,他扭头看一眼站在门口的丁蕊,他抬手示意丁蕊稍等,继续忙着打电话。
丁蕊站在门口,进也不是,走也不是,只能耐着性子继续等待。
明明在工作上是同级,甚至实际权力还是丁蕊稍大一些,但此时站在邵飞飞的办公室门口,丁蕊却像是邵飞飞的手下,谦卑又怯弱。
大办公室里有些人注意到这边的情况,交头接耳地聊了起来,不仅偷偷冲丁蕊比比划划,是不是还肆无忌惮地笑两声。
换成安可心在这里,估计早就要开骂了。
但丁蕊觉得自己理亏,她培养出来的人,不仅没能为人所用,还惹出来这么大麻烦,她心存愧疚。
不知是不是丁蕊的态度太好,让邵飞飞也有些不好意思了,邵飞飞终于放下了电话,起身笑呵呵地将丁蕊给请进了办公室内,还主动给丁蕊倒了一杯热茶。
“邵总,您这边发生的事,柳总裁已经跟我说了。我很抱歉,这次过来是负荆请罪的,同时也想总结一下经验教训,避免以后再发生此类事件。”丁蕊将态度摆得非常端正,开口就是道歉,这反倒让故意将她晾在门口的邵飞飞有些不好意思了。
邵飞飞拉过椅子,撅起大肥屁股坐在丁蕊对面,叹气道:“小丁啊,我知道商学院培养出来一个人不容易,但咱们对待工作都要有个最基本的准则吧?我看你对这小子的评价是‘学习态度认真、任劳任怨、乐于帮助同事’,我想着即使他技能差一些,我也可以培养培养。我哪能想到,这小子的脾气又臭又硬,还很应付工作,一点都不认真。如果咱们公司都是这种人,那咱们公司怎么可能走到今天?估计早就倒闭了。”
话说到这里,丁蕊自然不能直接承认是自己的工作失职,只能红着脸道:“其实他在商学院的时候,表现还真是挺不错的。可能他家里有些事,导致他情绪失控吧?如果人没走,我一定要找他谈谈,一定要批评他。但现在既然人已经走了,那也就只能这样了。我会引以为戒,以后会多加注意的。”
邵飞飞似乎是越想越气,“切”了一声,冷笑道:“这种人肯定不能留啊,留下来也是个祸害。不管他家里有没有事,也不能把情绪带进工作里来,你说对不?”
“嗯,是这样的。不过一个人的性格好坏,并不是商学院用一个月的时间可以改变的。回头我还会去找人资那边的人聊聊,希望他们以后在招人时也多加注意。”丁蕊顺势将问题推给招人部门,她最大的问题只是对新员工评价不客观,这点她承认,但新员工素质有问题这个锅,商学院真的不能背,否则以后再出现更刺头的,商学院又指不定怎么被骂呢。
邵飞飞点了点头:“你说得对。所以我仔细想过了,我回头就去找柳总裁申请一下,以后我们分公司的人,我们自己招,自己培训,这样用起来踏实。”
丁蕊一开始看到邵飞飞对她态度还算可以,以为这胖子还算大度,这起事件可以通过沟通交流翻篇。她是真没想到,这个邵胖子竟然来这么一出。
如果他真的去找柳总裁提出那样的要求,那打的可是商学院的脸,其他分公司如果再跟着效仿,那新人培养的模式岂不是又回到了以前的师父带徒弟?
那商学院哪还有存在的必要了?
这个邵胖子,够狠!
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