,你们加班很多吗?”
招聘人员笑着道:“来我们这边工作的人,更多看中的是未来的诸多可能。我们的优势本来就不是薪资待遇,而是公司的培养体系,晋职空间,工作氛围等。我们没有强制加班,大家都是主动要求加班,但即使主动要求加班,也是有加班费的,还有免费的工作餐。”
“那你们的底薪到底有多少啊?”有人不甘心地刨根问底,相对加班费,大家还是对底薪更在意。
招聘人员并不隐瞒,直言道:“基层岗位底薪2500。”
“包含五险一金吗?”
“包含的。”
“那算下来一个月到手才一千多块钱啊!太低了吧!”
招聘人员并不恼,耐心道:“可是在我们这里,你不可能每个月只拿到底薪啊。我们这上面写得比较保守,我们有的同事一个月能拿到两三万呢。”
如果是校园招聘,或许这些话还能让那些未经世事的青年男女们充满期待,但来这种招聘会的人,哪个没经历过社会毒打,才不相信这种拿个例当普遍的言辞。
宋颂扭头问丁蕊:“你怎么想的?”
丁蕊小声道:“待遇好像确实有点低。”
宋颂又问:“那如果抛开待遇,只看工作呢?”
丁蕊咬着下唇犹豫片刻后,目光变得越发坚定起来:“我想试试。”
宋颂鼓励道:“那就去吧,我全力支持你。”
“嗯!”
一向胆怯的丁蕊此时勇气十足,她走上前拉过椅子坐到面试官对面,当天第一次递出了自己的简历。
面试官是个年轻的小伙子,目测也就二十多岁,单眼皮,瘦瘦的,笑起来很阳光,给人以邻家大男孩的感觉。
宋颂离得比较远,但他看到丁蕊和那个面试官聊得很开心,有说有笑的,心里就踏实了很多,觉得这个工作应该是稳了。
大概过了十分钟,丁蕊起身跟面试官告别,左右环顾一圈找到宋颂,如小猫般一路小跑着回到了宋颂面前。
“怎么样,搞定了?”宋颂笑着问道。
丁蕊叹了口气,轻摇头道:“应该没戏。”
“嗯?我看你们好像聊得挺好的啊,而且你文字功底那么强,平时也喜欢摄影,还喜欢美食,这个工作简直是为你量身打造的啊!”宋颂万没想到会是这样的结果。
丁蕊面露无奈道:“那个面试官说他们公司走的是年轻化路线,虽然招聘要求上没有写出来,但原则上超过三十岁的女性基层员工是不会要的。”
“可是你就算按虚岁算,也才二十八岁啊。”宋颂有些不高兴了。
年龄在三十多岁左右,并且在事业上还没什么大成就的人,其实不管男女,对于跟年龄相关的话题都特别敏感。
丁蕊叹了口气:“所以人家没有直接拒绝我啊,说还有机会,只是可能机会不大。”
宋颂没有抱怨,没有埋怨,但也不
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