不过他已经打定主意,平时会特别注意他们。
让他们自由发展的同时,也一定程度上保障他们的安全。
……
随后,齐原又找到了其余200工人,对他们进行重新管理分配。
这样一批劳动力,不可能一直就在这里种地,这实在太浪费。
种地这种事情,只需要安排少数人,就能轻松完成。
齐原将200人重新打乱,在里面挑选出30名,年轻,手脚相对来说更利索的人。
然后,又挑选了20名,身材比较高大,有一把子力气,能吃苦耐劳的人。
这五十人,齐原另外还有工作交给他们。
剩余将近150人,由剩下3名管理者管理,依旧留在这里。
之后,齐原带着50人,离开了南部宿舍区。
没有带他们回庇护所,而是将他们带到了岛屿西面。
这里,齐原已经建造了几十间蜂巢小屋,整齐的排列着。
房间一共分成两个区域,也意味着两个不同的工作。
这里,是齐原特意划分出来,作为工作间的区域。
工作内容主要包括,分解野兽尸体、分解出有用资源,以及后期的制作成工具。
目前,能够让他们学习制作的,只有百鳞甲胄。
20个体力强壮的,被安排在较小的宿舍区,这里是负责材料分解的。
内部有10间生活宿舍,以及十几间工作所需的工作室。
齐原取出“鬼脸毒蜥”的尸体,放到这片宿舍区中,交给他们分解。
而另一边,其余30人,分配到另一个较大的宿舍区。
这个宿舍区内部,不仅配备生活区的各种设施,还有不少单独的工作间。
他们接下来的工作,就是学习制作“百鳞甲胄”。
齐原将“百鳞甲胄制造卷轴”复制了十几份,分给他们各自研究。
如果能够学会,那以后就留在这里,负责工具类的制作。
同时,福利待遇也会大幅提升。
如果学不会,就直接扔去隔壁,负责分解材料。
“材料分解区”和“道具制造区”之间,被大量守护荆棘隔开,避免他们有过多接触。
原本,齐原打算安排两名管理者,分别负责两边的工作。
但是出了之前的事情后,齐原发现,管理者的作用似乎并不大。
真出现问题,也不是一个管理者能够解决的。
这也让齐原有些犹豫。
如果想让管理者,真正发挥出管理者的作用,那就必须赋予他们更大的权利和实力。
不过这样一来,管理者自主权太大,也容易引起各种问题。
所以,这就需要一段时间的考量,挑选出一些比较靠谱,值得信赖的管理者才行。
目前来看,就让他们自行管理,如果出现问题,齐原再出面解决。
毕竟一套正确的管理模式,是需要很长时间的摸索的。
这个过程中,如果损失掉一些人力物力,也是无关紧要的。
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