动,笑道:“原是如此,可惜逐月那个小姑娘还想着请你指点一二呢。”
“弟子学艺未精,谈何指点?”叶舟立刻回绝。
叶沉故意道:“舟儿不必如此,知慕少艾乃是常事,师父并无意见。”
“弟子一心向道,无心情爱,师尊切莫玩笑。”叶舟正色道。
叶沉见他神色肃然,不似作假,终于放心了,欣慰道:“你这么说,便罢了。”
就在所有人都惴惴不安,生怕殷渺渺再下个套时,她很平淡地动手了。这回的切入点是外门的年试,在此,必须详细地解释一下来龙去脉。
过去,外门的年试固然是一年一考,但修士寿命漫长,事情繁多,不可能要求弟子们尽数到场,统一考试。因此,所谓的年试,其实只是要求外门弟子在每年的12月份,到人事堂进行一些基础测验而已。
考试的内容都是通用知识,比如说,常见的灵植妖兽的名称、某些专业名词的解释(比如小宇宙中灵台、明堂、紫府的区别)、被妖兽袭击后该服用什么丹药等等。
一般情况下,只要不是特别不学无术的人,肯定都能通过考核。
殷渺渺今年就改变了策略,除了基础知识之外,针对不同的部门增加了一门专业技能知识的测试,特别考校新弟子的技能学习。
结果人仰马翻。
不是大家都考砸了,而是有些人考得很好,有些人一塌糊涂。
追究其原因,要么是丹鼎阁那样垄断了知识,不让新弟子学习,要么就是灵禽苑那样领导自己就是个草包,想教也教不了别人。
殷渺渺拿着考卷,和颜悦色地召见了各位管事,也没说重话,只道:“看来弟子们的天分差别很大。没有天赋的人,留下来也只不过是浪费各位的时间。”
管事们哪里敢接话,这又不是一个两个没考好,自然忙不迭请罪,表示都是自己没教好,耽误了弟子。
然而,出乎他们预料的是,殷渺渺没有问罪的意思,好言安抚:“诸位事务繁忙,哪里有空操心这些小事,我倒是有个主意,你们听听是否可行。”
她的主意很简单,既然原本老带新的办法不顶用,那么以后就像新芽院一样集体教学。每个部门开大课堂,排个课表,由执事们轮流讲课,弟子们轮流听课,点名考勤,解放双方。
每年的年试加考一场专业课,弟子们的通过率高的,执事们发奖金,通过率太低……也不处罚谁,说不定是某些弟子没有天赋。那么也不必浪费双方的时间,年末考试当掉的,被调去其他部门进行新一年的学习。
冲霄宗那么多个部门,总能找到一个适合的。
管事们人老成精,咂摸出味道来了。开办大课堂,也就意味着每个弟子都有机会接受必要的教学,不再需要巴结讨好自己的上级;底层弟子在各个部门间流动,既能寻找自己的长处,不至于浪费天赋,又破解了得罪人便无出路的绝境。
如此一来,弟子们的自由大大提升,下层的垄断壁垒被打碎了。
然而,这对他们的影响是有限的。首先,真正的压箱底绝活肯定不会在课堂上公布,基础知识只是入门,影响力有限;其次,弟子一旦入门,仍旧会回归到传统的师徒模式,对上层的他们无甚影响。
比及预想之中的风暴,这点“微不足道”的改变,真的算不了什么。况且,万一回绝了,她心里不爽,再搞一次神器坊的事怎么办?
权衡之下,众管事均赞成了她的建议。
“那就拜托各位了。”她啜了口清茶,脑中迅速地过了一遍之后的计划。
基础班普及开后,慢慢可以尝试开提高班了,只要有机会,人人都想进修,反正内门的论道峰授课已经是惯例,于情于理都没有拒绝。
至于那些尸位素餐的人也好办,很快就有一个绝佳的借口处理掉了。
考试这种事情,最公平最有用,她越来越喜欢了。
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