工过上更好的日子!”
老厂长讲完话后,接下来是新厂长秦忠和说话,秦忠和的能力大家有目共睹,更可怕的是他是木材厂历史上最年轻的大厂长,而且还能从上级那边儿要到资源和政策支持,现在大家都传闻,秦忠和的后台非常厉害,所以新厂长讲话,所有人都打起十二分精神,就连林荣伟也侧耳倾听。
“希望大家重视并配合企管办工作,企管办直属我管理,各科室对企管办提出的要求,要不打折扣的完成,企业改革转型是未来的趋势,精细化管理也是我们厂未来的重点工作,再次还希望各位领导在各自的岗位上,能够继续认真工作。”
秦忠和讲话内容不多,但他开头就提出了企管办,并且把企管办放在一个凌驾于其他科室的高度,直接由他管理,大家全都有些嫉妒了,这说明林荣伟入了新厂长的眼。
秦忠和来厂里几个月,跟任何人都是一幅公事公办的态度,并不优秀的林荣伟怎么入了他的眼,而且之前他明明被新厂长训斥,这事情谁都知道?这样一条咸鱼究竟是怎么翻盘的!
还有企管办由新厂长直接管理,那以后林荣伟岂不是近水楼台先得月,有事没事可以找厂长汇报工作,自然而然地就交流了感情,日子久了那还了得,这下大家收起那份轻视,不管怎么样,林荣伟现在妥妥是当红辣子鸡,新厂长最喜欢的人,否则也不会把他放在那么好的位子上。
而且为了林荣伟,居然还煞费苦心地安排,企管办这么一个实权部门,居然没有正式的主任,而是让厂办主任兼着,具体工作林荣伟负责,这说明什么,难道说还要把企管办主任一职留给林荣伟。
不少人心里酸溜溜地,嫉妒林荣伟居然入了新厂长的眼。
宣布结束后,大家一个个离开,林荣伟和另外两个刚被提起来的人被领导班子留下,刚提起来,领导肯定要跟他们进行一次详细的谈话,其他两个还好,所在部门还有领导,有什么问题可以为科长,只有林荣伟,虽然是主任科员,但相当于掌管一个科室的事物,老厂长对他提出了三点要求,光着三点要求,就够他一年的工作量了。
这就相当于给林荣伟提要求了,领导有期待,才会提要求,干得好主任科员转副科那就是三个月的事,林荣伟压住心头的紧迫和焦躁,老厂长提的东西,都是以前安夏告诉他的,可问题是具体怎么做他一点都不会,他恨不得此刻就回家找安夏问清楚该怎么做。
“回去跟同事们把工作交接一下。”
“谢谢厂长,我一定不会辜负厂长的期望,努力工作。”
老厂长点点头,十分欣慰,想着安夏那么优秀,林荣伟肯定也错不了。
“林主任,恭喜!”
“何科长,您太客气了。”
林荣伟离开会议室,出门遇到不少领导,以前他都是上赶着巴结别人的,现在居然听到这些人对他说恭喜,心里是又高兴又得意。
“哼,叫他一声主任,他就真以为自己是企管办的主任了,一点都不谦虚。”何科长轻蔑道。
林荣伟并不知,一出门他就被人挖坑了。
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