3)第三百二十四章 招商引资_超级能源强国
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  喜欢的。解决失业问题,却用降低工人的工资的方式。等于又是吃大锅饭的一套,到最后,拿着最低工资的工人失去了学习的积极性。要么放弃工厂的工作离开,要么就混吃等死,很难迸发出学习的积极性的。

  对于技术工种。二十岁可以吃青春饭,30岁以后再做普攻,不止不能养家糊口,而且也是身体很难支持的。无论从宏观还是微观的角度,以降低工资标准的形式来解决就业问题,根本是本末倒置。

  如果只是让人有一口饭吃,国家又何必搞国企下岗的措施呢。

  不过,金书记他们的理由,总归是一个理由,苏城也没有立场义正严词的去驳斥。

  因此。短暂的沉默后,苏城开口道:“我们在招商的时候,会特意向台商说明,请他们考虑多雇佣工人。而不是采购机器。”

  “太好了。”县长高兴的不知所以,又道:“大华能不能也增加一些雇工?比如说。2万人?”

  “大华的人力资源体系,有不同的标准。”苏城话止于此,不想多言。

  县长不依不饶的,笑道:“苏董有什么标准,我们尽量达成。您看这样如何,如果大华能保证从海沧雇佣1万人工人……”

  “老泸……”市长唐安科用手掩着嘴。咳嗽了一声。

  县长好像明白了,忙道:“对,如果大华能保证从咱们厦*门雇佣1万多人,我们就想办法,给你们把工资降到100元。这样如何?现在的下岗工人确实不少,农村的富余劳动力也不能不管……”

  “大华现在的最低工资标准,已经超过600元了。”苏城打断了县长的话,免得他越说越离谱。

  县长惊讶坏了,道:“最低600的意思是,进到大华的工厂,就有600的工资?”

  张超早就忍不住了,噼里啪啦的道:“600元是我们一级工的工资,做到四级工有1000元了,加班期间的工资翻倍,另外还有各种奖励补贴,一个普通的四级技术工,一个月拿2000元不稀奇。”

  “那不是比铁路职工还高了。”1991年的中国,薪酬最高的行业是铁路。年均工资超过了3000元,几乎人人都有月薪300的标准。相比之下,国家机关的年均工资只有2380元,月均不到200元。而且,90年代正是铁路开始施行工效挂钩和“百含量”工资包干的开始阶段,效果极好,一线职工甚至有拿薪超过4000元的,等于是公务员系统的两倍,是名副其实的铁饭碗。

  在这个时间段,削尖脑袋往铁路里钻的人,根本是不计成本的投入。

  这下听到大华的工资标准,就连唐安科也淡定不能了,道:“这么高的工资,肯定有较高的要求吧。”

  苏城微微一笑,道:“我们对职工的技能,态度等方面有较高的要求。

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