尽管苏木只是一个刚毕业的学生,但他也听说过医院采购部门。
这可是个油门极高的部门,多少人打破头都想进来。
国家对公立医院的财政补贴不足,导致了医院需要以药、以耗养医,这是个普遍现象。
对于有编制的医生来说,基本工资只有三四千,可谓是极其低下。
以药、以耗养医后,药品回扣、耗材回扣等灰色收入,就成了医生们劳动价值的另一种补偿机制。
这早已经成为了秘而不宣的潜规则。
苏木来之前,曾对省医保中心的统计数据,有过一些研究。
他发现一台手术,耗材的费用,几乎占到了手术的百分之六十五,手术费只占了百分之十,比例相差之大,不敢想像。
有百分之十的患者,被过度治疗,百分之四十的支架可放可不放。
可以说耗材的成本支出,几乎成为了养医的关键。
金建国作为采购科的一把手,或许权力没有想像中那么大。
但眼前离去的中年人,或许只是动了他一小块很小的蛋糕,就被踢走了?
苏木不免对金建国,又有了一个新的认识。
采购科是个油水部门,但不是任何人想捞就捞的,那得看金建国的脸色。
自己今天第一天上任,金建国就迫不及待地给自己下马威,可见金建国是把自己当成了采购科的‘王’了啊!
苏木坐下之后,打开了办公电脑。
从上面找到了采购部门的工作流程,仔细研究起来。
采购科接到采购需求,制定采购计划,得到采购科长审批,并通过院长或者财务总监签字,才可以寻找供应商。
要在一系列寻价、比价、议价的过程中,找到合适的采购方,并制定合同,交由财务部最后确认付款条件,再交给院长审批。
最后才是下单,并验收采购物资。
整个工作流程,看起来并不复杂,苏木却深知,这里边暗藏着许多道道。
采购科的职能,是制定采购计划与寻找供货商,现在的苏木,根本就接触不到这一环节。
所有的任务,全是由金建国指派。
自己当初计划的,一上任就终止采购东南医药的事情,比自己想像的还难。
不过,苏木怎么说都是采购科的副科长,等每个星期一开会的时候,还是有发言权的。
这一点,金建国阻止不了。
只有当苏木融入到采购科之后,才有机会做自己想做的事情。
他要一步一步壮大自己,医院小小的采购科,只不过是他的一个跳板,仅此而已。
如果连一个金建国都拿不下来,怎么去对付脚踩黑白两道的韩庆东?
又怎么能随意收拾韩元启?
整整一上午,苏木呆在自己的办公室里,都没有走出来。
隔壁办公室的金建国,也等了一上午,不见苏木主动向自己汇报工作,心里有点儿不舒服。
“小刘,你觉得新来
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