人质疑。
他们不得不立即暂停项目,后续还要开会论证,讨论接下来如何进行。
质疑内容两点:一是蓝星公司投标的罗尔设备恶意低价,以远低于成本价格的方式进行倾销,涉嫌违反了政府采购法恶意低价的条款;二是罗尔的耗材价格高,相对第二名的施贝,每年医院要多支出近500万元,属于利用了规则的漏洞,将带给医院更多的成本开支。
一条威逼,罗尔方案违返法规;
一条利诱,医院减少大笔支出。
领导自然是十分重视,搞不好就犯了玩忽职守的错误,更何况现在是投标人在质疑这个事情,没个交代,绝对不行。
采购中心紧急开会,主任又请示院领导之后,立即暂停了项目。后续要怎么弄,还要等院领导开会决定。
所有信息都是公开的,开标现场,各家投标人的投标价格都是当场唱标宣布,还需要投标代表签字确认。
谁也没有想到会有这一出,不过人家质疑的也有道理,从某种程度上说,也是给医院提了个醒。
行业里面的潜规则,带有耗材消耗品的设备医院基本都不出钱购买,只是向征性的出点钱,好让设备算作医院的资产。
供应商从耗材中获取回报,因为耗材都是专机专用的,也不担心赚不回来钱。
像附三院这个项目,整套设备下来付给厂家的设备成本得上千万,但投标的价格,最高的施贝也才十万块钱。
罗尔耍了个心眼,只投了1000块,按评分规则,5分的设备分值直接拉下第二名施贝分,尽管耗材贵了很多,加上技术得分上面的优势,总分还比施贝高了,成为了最后的成交候选人。
华仪公司里,王晓自从看到医院网站上项目暂停的消息,就一直兴奋的在公司里面走来走去。
他时不时的假装从林亦然的门口路过,眼睛便瞄一瞄办公室里面,看林亦然在干什么。
后来小杨回到公司,他已实在忍不住,便直接找到林亦然,让他不用那么辛苦,今天刚上班,到他办公室来喝喝茶、聊聊天。
王晓忙着烧水泡茶的时候,小杨拿着医院受理质疑函的回执,站到了林亦然的旁边。
他双手把回执递到林亦然手上,就在旁边站着,一点没有要走的意思,就等着听林亦然下一步的打算。
林亦然招呼他坐下,王晓随即递过一个茶杯,倒入大半杯茶水。
知道他们心里的疑惑和迫切,林亦然便也不卖关子,给他们讲起了他的想法和打算。
在林亦然的计划里,目前为止,一切顺利。
从李庆阳不留余地的逼迫他离职,他脸色恢复正常的那一瞬起,就已经计划好了这一系列的事情。
他的逻辑很简单,尽管设备代理商垫钱投资是潜规则,但既然是潜规则,说明它就不能拿上台面。
既然如此,他现在作为搅局的一方,就是要把不能说的翻出来,放了太阳下晒一晒!
质疑文书是要存入采购档案的,没有谁敢不正视,谁又担得起这个责呢?谁会愿意担这个责呢?
罗尔本来就是钻了空子得分才略高一点,医院多省点钱、节约点成本有什么不好!
罗尔为了设备得分,千万的设备报价千块,只能通过后期的耗材赚回来,品牌定位又更高,所以耗材方面,每年医院就要多花将近500万。
尽管施贝和其它几家也是亏本销售,但只要够了运费,让厂家低价售出设备,哪怕只有一块价差,也就算不得恶意倾销,就能算投标有效。
只要认定了罗尔恶意低价让它废标,剩下另外3个有效,这个项目的中标候选,自然就是排名第二的华仪公司了。
他们甚至什么都不用再做,就可以抢回这个标。
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