原因是汉斯不满米尔沃尔给罗本开出的合同。

　　米尔沃尔这几年一线队主力的薪水在大幅度飞涨，但青年队的薪水却在一路往下降，这并不是说从前一名球员拿着500的周薪，第二年续约变成了300，而是最初奥德里奇挥舞英镑笼络天才时，最起码都能给2000,3000，甚至更多的周薪。

　　现在。米尔沃尔夏天青年梯队，16岁的球员，最低的50英镑周薪，最高的，不过300英镑而已。

　　米尔沃尔给罗本的周薪是600英镑，对比整个16岁的梯队，这已经算是高薪了。

　　俱乐部不可能给一个连职业联赛都没打过的球员高薪，是职业联赛，不特指顶级联赛。

　　以前米尔沃尔人也不多，就那么些人。大家待遇差不多，没什么。

　　现在不同了。青年梯队超过100人，这就事关一个工资体系的问题，折射出球队地位。

　　足球圈子里的规律是，先证明自己，再取得与表现符合的报酬。

　　汉斯拒绝了米尔沃尔的合同，但还是希望罗本将来能效力米尔沃尔，起码在米尔沃尔，出名更快，挣钱，自然也会多，谁让米尔沃尔是全欧洲最瞩目的球队之一呢。

　　也因此，有了定金加买断的协议。

　　汉斯的想法是让罗本在格罗宁根打拼两年，有了一定职业联赛成绩，两年后跟米尔沃尔再谈判时，底气就充足，到那时，米尔沃尔好意思还给600英镑的周薪吗？

　　格罗宁根如果想赚后面的600万英镑，以及不退回米尔沃尔先期支付的200万英镑，那么他们在接下来两年的工作，第一要保证罗本的提高，以致让米尔沃尔保持兴趣，但如果米尔沃尔两年后主动放弃，200万英镑的定金就等于免费送给格罗宁根了。第二，在米尔沃尔保持兴趣的情况下，两年后保证罗本会转会米尔沃尔，或者，有其他俱乐部愿意出价超过1000万英镑以上，这样格罗宁根可以拿出其中200万来还给米尔沃尔，剩下还能赚800万英镑，不然他们就会在这笔交易中有无形的损失。

　　在米尔沃尔准备启程去亚洲拉练的前一天晚上，奥德里奇已经敲定了夏天引援的名单，交给了俱乐部转会部门。

　　13岁的乔-哈特，15岁的格伦-约翰逊和莱顿-拜恩斯，是在米尔沃尔慈善杯中被发掘到的。

　　另外奥德里奇让俱乐部重点去默西赛德郡挖一名还不满15岁的埃弗顿青训球员，一个小胖子，他家境贫困，全家人都是埃弗顿铁杆拥趸，奥德里奇让俱乐部拟定的合同待遇中，周薪填上了500英镑，等他年满16岁时，职业合同可以给出1000英镑。

　　这笔钱放在中产阶级家庭眼中，可能不屑一顾。

　　但对于贫困家庭而言，一年上万英镑的收入，毫无疑问是非常

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